Registro de Alta ante las autoridades laborales y tributarias de los empleados con ocasión del inicio de actividades laborales.
Elaboración de los contratos de trabajo a tiempo indeterminado o a plazo fijo.
Elaboración de reporte de remuneraciones netas para pago a los empleados.
Determinación de gravámenes aplicables a las remuneraciones (retención del
Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, Contribución a EsSalud y/o aportes a
una Entidad Prestadora de Salud, Sistema Nacional de Pensiones y/o Contribución
al Fondo Privado de Pensiones).
Llenado de la Planilla Electrónica – PLAME.
Presentación de la Planilla Electrónica - PLAME ante las autoridades tributarias.
Llenado de las planillas de pago de Aportes Previsionales según la Administradora de Fondos de Pensiones escogida por cada trabajador.
Elaboración de las Boletas de Pago mensuales para cada trabajador.
Cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios para los depósitos
semestrales.
Elaboración de las liquidaciones de benecios sociales en caso de terminación de la relación laboral.
Registro de Baja ante las autoridades laborales y tributarias de los empleados y practicantes con ocasión del cese de actividades laborales.
Servicios
Outsourcing de planilla de remuneraciones
Nos hacemos cargo de la ejecución de la integridad del proceso contable
de todas las operaciones de la empresa.
Registro de Alta ante las autoridades laborales y tributarias de los empleados con ocasión del inicio de actividades laborales.
Elaboración de los contratos de trabajo a tiempo indeterminado o a plazo fijo.
Elaboración de reporte de remuneraciones netas para pago a los empleados.
Determinación de gravámenes aplicables a las remuneraciones (retención del
Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, Contribución a EsSalud y/o aportes a
una Entidad Prestadora de Salud, Sistema Nacional de Pensiones y/o Contribución
al Fondo Privado de Pensiones).
Llenado de la Planilla Electrónica – PLAME.
Presentación de la Planilla Electrónica - PLAME ante las autoridades tributarias.
Llenado de las planillas de pago de Aportes Previsionales según la Administradora de Fondos de Pensiones escogida por cada trabajador.
Elaboración de las Boletas de Pago mensuales para cada trabajador.
Cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios para los depósitos
semestrales.
Elaboración de las liquidaciones de benecios sociales en caso de terminación de la relación laboral.
Registro de Baja ante las autoridades laborales y tributarias de los empleados y practicantes con ocasión del cese de actividades laborales.